这个机会自然是陆渐红提供的。龙翔天将陆渐红对丁晓华的评价原原本本地转述了一遍，陆渐红是这样评价的，安全部门工作是得罪人且向来非常重要的工作，康平分公司需要一个正直的安全部门主管，京城的安全部门副总经理丁晓华就是非常称职的。你们京城对丁晓华的使用，是又要马儿好，又要马儿不吃草，一个副总经理的待遇就把人家扣死了，这是不“道德”的行为。你们京城不给人家挪位子，我们康平分公司欢迎。
这就是陆渐红的评价，龙翔天当时在笑，称这些话是原汁原味，不掺杂一丁点的水份，在刹那间，丁晓华就对陆渐红这个人产生了很大的兴趣。当然，在此之前，她就听说过陆渐红，像陆渐红这么年轻的分公司负责人，想不引起别人的在意都难，级别太高，年纪太轻，仅此两点便是一个商坛神话，不过她对陆渐红并不了解，只知道他是一个比较低调的人，在任总部培训基地经理期间，也不是太出风头，媒体上关于他的宣传报道少之又少，可是就是这样一个素未谋面素不相识的人，居然点名要提升自己到康平分公司去。
这不是个笑话，这只是一个人能量强大的体现，所以丁晓华对陆渐红的兴趣更高了。
龙翔天告诉她，从工作来看，陆渐红是一个非常有能力的上司，也是一个非常具有上司魅力的上司，从私下的交往看，也会是一个非常好的朋友，而且他还告诉丁晓华一个只有有限几人知道的情况，那就是陆渐红是他的姨侄儿的事情，这完全是在告诉丁晓华，可以无条件地信赖陆渐红，不需要那些常规的试探。
对于丁晓华来说，无论如何，自己从副总经理到总经理，真正意义上实现了成为总经理主管的愿望，她虽然是一个严厉的人，但那也是针对犯事人员，同样她也是一个有着丰富感情的人。所以她向龙翔天提出了自己的疑惑，自己与陆渐红非亲非故，他为什么要这么做？
龙翔天对此没有给予解答，他也不知该如何解答。这个问题，当时他也问过陆渐红，陆渐红只是笑，并没有明说，而后便提到了王姝工作上的事情，当时龙翔天有一种感觉，那就是陆渐红变了，不再是那个他一直认为比较阳光的上司了，而带了一点点的阴气，当然，要想成为一个成功的主管，阴必须要有，阳而不阴易折，阴而不阳无力，必须阴阳并济，从这一点看，陆渐红无疑已经初显气质了。他觉得陆渐红在下一盘很大的棋，只是不知道谁是他的棋子，谁又是他的猎物。
这个问题，你需要自己去问他。龙翔天如是回答丁晓华。
在招待所的专用包间里，陆渐红和丁晓华吃了一顿简易的晚餐，从晚餐的内容来看，丁晓华是很佩服陆渐红的了，看人的性格，往往是从细节看起，而今晚只是简单的一个清炖猪蹄子和青椒肉丝再加一个西红柿蛋汤，据陆渐红说，猪蹄子有助于美容养颜，青椒肉丝比较下饭，而西红柿富含Vc，这也显示了其细致的一面。
丁晓华对他的第一印象非常棒，所以吃完饭，坐下来喝茶说正事之前，她毫不委婉地问出了那个问题：“为什么要提升我到康平分公司来？”
陆渐红摸了一下鼻子，道：“丁总经理，你想听真话还是听假话？”
“先听听假话吧。”丁晓华笑了笑，就在她笑的一瞬间，陆渐红忽然觉得这个女人非常有内涵，连眼角淡淡的鱼尾纹似乎都在传递出她非常阳光的心态，而并非想像中那种安全部门主管苦大仇深又阴暗的心性。
“好，假话呢，就是觉得你为了安全部门事业付出青春和人生，只放在副总经理行列太可惜了。”
丁晓华又笑了：“那真话呢？”
“真话嘛，是觉得你很称职，而且我在康平分公司不仅仅需要一个称职的安全部门总经理为我做反腐的强力后盾，可需要一个无条件支持我的部门主管。”
丁晓华再一次笑了出来，道：“陆总经理，你很坦白，我喜欢跟这个性格的人共事。那么，现在我们来谈谈在核查部门中检举的事情吧。”
在一场小雨中，陆渐红和丁晓华结束了对话，丁晓华决定，派出一个工作组进行暗访。
丁晓华的车已经消失在了雨幕之中，陆渐红却还是在凝望着黑夜，丁晓华跟他说的话很有点意思，也让他们之间直接迈过了相互试探的过程。
当时陆渐红说：“安全工作第一时间应该向王总经理汇报，而不是到我这里来，这也不符合规矩。”
丁晓华的回答是：“涉及到的是财税工作，是你这个总经理主抓的，研究工作没问题吧？”
这些给了陆渐红一个很强烈的信号，我丁晓华是一个知恩图报的人，不管你的真正目的是什么，这是给我提供了一个可以有更大发挥空间的机会。
所以陆渐红便不再说那些虚话空话套话，要求丁晓华务必查清事实，另外，可以跟财务部门经理程前联系，这件事一开始就是他察觉到的。
“陆总经理，我有件事不是太明白。”坐在副驾驶位置上的费江东悠悠地冒出这么句话。
陆渐红跟费江东的关系自然不用多说，况且陆渐红在大多数的时候听到的都是一些顺从之类的话，根本没有什么反对的声音，所以这就要求费江东有什么想法就要提出来，哪怕是不成熟的。
陆渐红笑了笑道：“什么事情不明白？”
“关于卓小司的。”费江东在说这句话的时候，忍不住回头看了陆渐红一眼，只是在乌黑的车厢里根本看不清陆渐红的脸，不过他还是没有什么犹豫，道，“卓小司这个人很有问题，在这种情况下任分公司办公室经理，会不会有带病提升之嫌？”
费江东的话让陆渐红陷入了沉思，按照常规的提升作用程序，总部办公室是要对其进行认真严格的考察的，办公室副经理陶迎东也说过，总部办公室收到不少检举卓小司的材料，可就是在这种情况下，卓小司任分公司办公室经理一点悬念都没有。
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