“金无足赤，人无完人，天勤总经理，知错能改，为时不晚，依我往日的个性，这种错误我是不会容忍的，只是考虑到你能走到今天，已历经了很多的努力，也是作出了极大的贡献，才考虑了对你的任用，而且我也从侧面了解到，你是个很有能力的人员，所以才没有走上极端，相信你也只是偶然失足。事实令我很欣慰，天勤总经理，希望你吸取教训，把握自己，为康平分公司又快又好地发展发挥才智，作出更大的贡献。至于那件事，是我们两人之间的秘密，你大可以放心。”
陆渐红这一番又捧又哄又是棒子又是枣子的，沈天勤又喜又忧，喜的是陆渐红接受了自己的投诚，忧的是那件事将永远成为陆渐红捏住自己的软肋。不过他转念一想，反正自己已经铁了心跟随陆渐红没有二心，相信陆渐红也不会一直以此说事，当下道：“陆总经理，您放心，犯一次错，可以说是失误，再犯那就是愚蠢了，我不是个愚蠢的人，在今后的工作中，我一定唯您马首是瞻。”
陆渐红淡淡地笑了笑，却是不开口了，可也没有要沈天勤离开的意思，沈天勤知道，这是无声地问他一些事情，轻咳了一声道：“这两天本也想向任总经理汇报的，不过从昨天就没有再看到他。”
陆渐红波澜不惊地道：“机会有的是，择日吧。”
沈天勤犹豫了两秒钟，把声音压了下来，道：“有传言说，他是被带走了。”
陆渐红淡淡道：“简直是无稽之谈，传言怎么能信？”
沈天勤也算是一号人物，自然感觉陆渐红有些言不由衷，又道：“昨晚我去了他家一趟，一家人慌张得很，手机也打不通……”
陆渐红忽然摆了摆手，道：“没有影子的事就不要多说了，天勤总经理，六月也剩不了几天了，兴鹏总经理还有别的事情要做，对地铁工程的建设也没有太多的精力去关注，等明天高考结束后，这项工作就交给你暂时负责，回头我会跟兴鹏总经理交待一下，希望你能做好监督，打造出过得硬的工程项目来。”
沈天勤不由又惊又喜，脱口道：“我一定不辜负主管的希望。”话一出口，也觉得自己有点喜形于色了，不禁大是汗颜，不过陆渐红似乎并无所觉，只是神情严肃道：“此事事关重大，不容再出岔子，你别以为是什么好差事。”
沈天勤知道陆渐红是在提醒自己，他自己也知道，工程项目向来是腐败滋生的肥沃温床，一个不慎就容易下了水，毕竟这个诱惑实在太大，又有多少人能够抵得住诱惑呢？
“陆总经理，您已经把机会留给我了，我要是再犯错，我就不是人了。”这句话，沈天勤说得言词诚恳，发自肺腑，陆渐红这时的脸上才有了些笑容道：“我向来是疑人不用，用人不疑。到目前为止，我用的人没有一个令我失望后悔过，我不希望这一点在你这里破例。”
沈天勤忽然有强烈的感动，以至于他的声音有些哽咽：“我知道该怎么做。”
送走了沈天勤，陆渐红微微有些失神，在沈天勤的任用上，他确实有些违反了自己的原则，但是沈天勤除了外面有女人之外，并无其他的毛病，加上他自己是五十步骂百步，其不同之处只不过是自己给了她们一个承诺而已。既然自己这个上梁不正，又为何不能给别人一个机会呢？陆渐红这时并没有想到，他对沈天勤的态度与上司对他的态度又何其相似？
令千家万户纠结揪心的高考终于结束，考得好的一家喜笑颜开，考砸了的有的哭爹骂娘，有的黯然神伤，不过不管怎么样，这是高中时代的终结。
在高考结束的当天下午，陆渐红在分公司第一会议室召开了总经理办公会，这是陆渐红在桃色事件之后分公司召开的第一次大型会议，虽然不是扩大会，但却是意味着全分公司的工作到了半收获的时候。
陆渐红听取了各位副总经理就各自分管的工作进行的汇报，将近期的主要工作拎了出来，一个是双过半的考核和奖惩兑现。要求必须扎扎实实，不准有任何的水份。在这个方面，陆渐红与其他地区的主管不同，不去玩那些数字游戏。工作三分靠做，七分靠吹，是要不得的。当然，需要的时候，该这么做还是要做的，但是，作为康平分公司的总经理，他必须要掌握康平分公司的真实情况，如果他也被下面报上来的数字忽悠住，那真的就是失职了。所以陆渐红严厉要求不许弄虚作假，如有发现，定然追究相关人的责任。第二件事情则是某地区负责人董总到康平分公司考察的接待准备工作。已经得到消息，董已于昨日抵京城，相信要不了几天，董的足迹便会在康平留下。这是一个前期的准备，要求找出比较好的地区，选准亮点，以备正式通知过来时放到分公司扩大会议上讨论，免得到时候临阵磨枪措手不及，继而有损康平分公司乃至总部的形象。第三件事，就是地铁工程建设。这项工作原本是由分公司副总经理任浩南和副总经理王兴鹏联合牵头的，但是王兴鹏近期要陪同陆渐红到各下属公司视察工作，所以这项工作由副总经理沈天勤代为负责。这个决定宣布之后，会场略有些异动，陆渐红重重地咳了一声，道：“大家还有什么要说的吗？”
见无人开口，陆渐红的心里略略有些发凉，民主得不到充分的发挥，这绝不个好现象，所以原本决定结束会议的打算略有修改，强调了一下，道：“以后像这种会议，我希望是听你们在说，而不是听我说。”
陆渐红的潜意思大家的理解有些不同，有的认为只是做做样子，谁喜欢多嘴多舌的下属？陆渐红此举只是在表明他的重要性。有的人认为，陆渐红是年轻的主管，对他的认识和判断不能够再用老眼光，或许应该换一种更加具有活力的思维去追随主管的步伐。
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