孟子玉也意识到自己直呼司常在的名字有点不妥，虽然只是在陆渐红的办公室，但还是显露了自己的不稳重的一面，便垂着头道：“是。”
骆宾王在办公室里点了根烟，他只有在两种情形下才会抽烟，要么心情很差，要么心情很好。
此时的他脸上面带笑容，显然心情非常好，陆渐红不在的这几天里，经理林子木来得很勤，显然是投诚来了，部门作为体现自己意愿的重要部门门，林子木的投诚自然是件好事。
其实骆宾王还是有些矛盾的，作为总公司负责人，他是主持全面工作的，所体现的是强大的执政能力，所以对于龙翔天这个昔日对手的身边人陆渐红，他一时之间有些拿不定主意，是拉拢还是打压，他还没有答案。
陆渐红虽然初来乍到，但实力不容小觑，骆宾王不是个没有商场头脑的人，否则也坐不到现在的位置，所以陆渐红能以三十五的年纪升为副总经理，坐到总公司第三把交椅上，这不是寻常之人能够办到的。这年头，要升职，靠的不仅仅是能力，而是背景和实力，尤其是到他们这一层次上，能力并不是升职的必要条件了。
骆宾王也曾打听过陆渐红在甘岭的一些事情，汪含韵是什么来头，骆宾王清楚得很，当初他的上任可是海外总部办事处吴经理一力促成的，这样一个总公司负责人在上任伊始对陆渐红实施了强力的打压，可陆渐红就像是只打不*的小强，非但没有被打趴下，反而把对手拉下了马，这需要多大的背景和多厉害的手段？
正是因此，骆宾王才迟迟未能向陆渐红下刀子，连带着的，他也没有去逼景珊这个在他眼中一无是处的女总经理，因为她是陆渐红介绍到江东总公司接替总公司副总裁赵学鹏的位置的，当然这并非是他投鼠忌器，因为这一切都是他自己的猜测和分析，而目前也没有一个机会让他进行试探，不过骆宾王绝对是一个善于把握机会的人，没有机会也要创造机会。
这个机会已经来了。骆宾王已经通过自己的渠道打听到陆渐红与清江分公司总经理古月的关系不错，而且私下里也有接触，骆宾王是不想看到陆渐红私拉山头的，所以他打算调整一下清江分公司的人员，其实对于骆宾王来说，古月根本是个无足轻重的人物，以清江分公司的发展情况来看，古月是没有机会上来的，就是他跟陆渐红穿一条裤子，也成不了多大的气候。他这么做，其目的只不过在于试探一下陆渐红的反应。
陆渐红是先到的，司常在头也没抬，陆渐红也没有去瞧他，这个人早在他的心里被判了**，就先让他嚣张一阵子吧。
进了骆宾王的办公室，骆宾王一眼便看到了他脸上的疤痕，这让陆渐红原本儒雅的脸上略显一丝狰狞之色，不过骆宾王没有说什么，道：“渐红总经理来了，请坐。”
陆渐红坐下，道：“景总经理还没到，我先向骆总裁汇报下这几天到各分公司调研工作的情况。”
骆宾王有种不妙的预感，陆渐红的话证实了他的判断。
陆渐红道：“这一次和边经理到各分公司去调研，发现了一些问题，不过总体来说，情况是好的，只是在远化分公司盘龙下属公司发现了一家污染很大的企业，不过当地对这一块还是比较重视的，正在着手整顿。”
骆宾王点头道：“污染是一定要治理的，不能为了效益就忽视生态环境。”
陆渐红忽然道：“骆总裁，不知道您注意到我脸上的这条疤痕没有？”
骆宾王愕然看着陆渐红，仿佛此时他才发现一样，道：“这是怎么回事？”
陆渐红道：“远化分公司的经济发展虽然大上台阶，但是社会团体也很猖獗，就在我回燕华的途中遇到了一个叫老虎精心布置的**，虽然一做危险人员已经*了，但是据我了解，这个老虎只是远化社会团体的冰山一角。所以，我提请骆总裁在全公司范围内开展一次全方位的**行动。”
陆渐红在远化遇到这种事，绝对不会善罢干休的，这一点骆宾王很清楚，只是没想到会采取这么大的动作，而且是冠冕堂皇的，这毕竟是他的亲身经历，而非道听途说。谁要是反对，完全是对总公司副总经理的否定啊。
骆宾王自然不会去反对，忽然间，他发现陆渐红并不是个善茬，而是个睚眦必报的主，这也让骆宾王产生了一些戒心，要么不打，要打务必*得不能再*。
这时，景珊那女性特有的脚步声传了过来，接着便是司常在略带恭敬的声音：“景总经理来了。”
“这件事稍后再谈吧。”骆宾王未置可否，道，“景总经理请坐，这一次请二位过来，是想谈一件事，是关于清江分公司的人员调整。清江分公司一直是总公司的落后分公司，严重拖了总公司的后腿，古月这个分公司总经理的能力未免显得不足，所以二位谈一谈看法。”
这是骆宾王的一个手段，景珊一眼便看出了其实质内容，便道：“清江分公司位置偏远，资源不足，其落后并非古总经理所致，而是历来已久，据我所知，自从古总经理上任之后，清江分公司的经济有所抬头，这证明古总经理还是有能力的，而且清江分公司大家对古总经理也比较认可。个人认为，古总经理还有潜力可挖的，这个时候做出人员调整有待商榷。”
景珊的这个态度在骆宾王的意料之中，他在乎的是陆渐红的态度，便把目光投向了陆渐红，道：“陆副总经理的意思呢？”
陆渐红道：“我同意对清江分公司进行人员调整。”
此言一出，不仅出乎骆宾王的预料，更出乎景珊的预料。
陆渐红接着道：“不过景总经理的话也有道理，这一次到各分公司调研，虽然没有正式去清江分公司，但是顺道看了一下，清江分公司的发展潜力还是有的，我也与古总经理见了一面，就将来的发展也有具体的思路和规划，但是我也得到了一个消息，那就是清江分公司的人员并不团结，相互掣肘甚至看笑话的人大有人在，所以骆总裁在这个时候提出对清江分公司的人员进行调整，消除掉杂音，让真正想做事想发展的人去实现自己的意愿，不仅重要而且必要，骆总裁高瞻远瞩，体恤下属，有这样的主管，实在是下属之福。”
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