三天后的经理办公会上，陆渐红将详细的调研报告以及资金预算每人发了一份，万家青道：“今天我们就议一议关于实施龙山森林公园项目一事，请大家说说看法。”
常委们基本没什么意见，这些事说起来是高河公司的事，但归根结底是高层的手，出了成绩，他们领功，出了岔子也是他们担责任。
刘国新说：“这个项目看起来很好，如果成功的话，可以实现我县旅游行业零的突破，只是初期的启动资金很有困难。”说着，他便将公司需要的开支罗列了一遍，听起来很庞大，触目惊心。
“今天只论项目，不论钱。”万家青轻轻敲了一下桌面说。
很快议毕，一致通过。
万家青道：“既然已经通过了，现在成立龙山森林公园工作小组，组长由刘总监担任，副组长由陆经理担任，外勤部、龙沟公司戴经理为成员。陆经理，这个项目就由你全权负责。”
“保证完成任务。”陆渐红表了态。
万家青又道：“这个项目是个重要的项目，对于我公司的第一个的旅游项目，是一个挑战，所以只许成功，不许失败，而且要快，现在是三月份，我们要赶在9月底前完成，搭上国庆长假黄金周这班列车。这个项目所需要的人力和财力，要无条件地服从，哪个地方不配合，我就打谁的板子。”
万家青这话其实是说给刘国新听的，众人也是心知肚明。
出了会议室，陆渐红向刘国新道：“刘总监，您是组长，这项工作还需要您的大力支持。”
刘国新冷笑了一下：“有万经理给你支持就够了。”
这是内部经理不和的信号。陆渐红叹了口气，这是普遍的现象。
回到这里，陆渐红立即开始行动，道：“从今天开始，这里所有人员近期的工作要围绕龙山森林公园这个项目，下面我分下工。”
将工作安排之后，陆渐红强调：“我们要本着高度负责的态度去工作，如果我发现谁虚以委蛇消极对待，别怪我处理人。”
第二天，这里只留下吉安值班，一行人等浩浩荡荡进驻了龙沟镇。
戴树文已经接到了公司下发的文件，迎接了陆渐红。次日，又迎来了从苏州请来的专家，很快便进入了动工阶段。
戴树文其实是有点消极的，陆渐红也能看得出来，道：“戴经理，这可不是你的作风。”
“老弟，我是没有作风了，再混个几年，退休算了。”戴树文说得很没劲。
陆渐红正色道：“戴经理，你今天还不到五十岁，离退休早着呢。再说了，你虽然不在公司办，但至少还是公司经理，是土皇帝，说句不好听的话，你现在就是地头蛇，呼风唤雨无所不能，算起来比在公司办要逍遥自在得多了。”
“老弟，咱们相处很久了，我也不瞒你，我就是觉得面子上过不去呀。”戴树文说出了心理话。
陆渐红笑了：“我也说句实话，森林公园这个项目如果成功，万经理肯定要论功行赏的。”
戴树文摇了摇头：“功是他们的。”
陆渐红不同意他的看法，道：“说到底，还是心态的问题。我到外勤部的时候，庞副总跟我说，没有人一帆风顺，没有人不受挫折，有的人成功了，有的人失败了，他们的区别就在于是否积极地去面对。”
戴树文一脸落漠，显然陆渐红的话并没有引起他的共鸣，说：“渐红，什么都不必说了，我配合你的工作就是。”
话已至此，陆渐红也没有再多说，便道：“那是肯定要麻烦戴经理的。”
经过几天的全盘计划，陆渐红和苏州来的专家组带领着施工队投入到紧锣密鼓的工作中。
专家不愧是专家，他们并没有根据往常的经验来实施，而是因地制宜，尽量保持原生态，减少人工雕凿的痕迹，由于主干道会有车进入，所以修的是水泥路。除此以外，路面稍宽的部分采用了青石板的设计，而小径则是乱石铺起，上面点缀了鹅卵石，让人感觉很舒适。龙泉湖上修了一座木制桥，供游客穿过。此外，龙泉湖上还架起了龙舟，等等等等，不一而足。
虽然说得简单，工作量还是很大的。陆渐红拿出了当年修建新办公大楼时“拼命三郎”的劲头，整天泡在龙山里，时间久了，也成了个半***子专家，偶尔也提点建设性的意见，很得专家的认可。
在此期间，万家青经常督促进度，要求陆渐红在保证安全的前提下，尽量赶工期，刘国新也来过两趟，毕竟他是副组长，不过他也只是走马观花，督促工作是假，过来呼吸新鲜空气倒是真。
态度决定一切。陆渐红作为现场的主要负责人，他的态度是科学而严谨的，他的态度又决定了其他人的态度，所以从上至下形成了拧成一股绳的强劲势头，在一天天的忙碌之中，陆渐红看着龙山由杂乱无章变得错落有致，渐渐的有了森林公园的样子，一种成就感油然而生。
八月二十八日，龙山森林公园宣布竣工，陆渐红向万家青作了汇报。当万家青站在龙山公园的门前时，立刻被震憾了。他简直不敢相信自己的眼睛，面对着集气派、清雅、休闲、娱乐为一体的龙山森林公园，万家青伸出了大拇指：“陆经理，干得漂亮。”
“万经理，不如我们进去看看吧。”陆渐红边走边介绍。
面积很大，万家青只观光了两三个景点，道：“明天，我要组织华南分公司的老总到这里转一转，让他们感觉一下这个公园，集中他们的观点，看看还有什么需要改进的地方。”
次日，华南分公司的经理、副经理以及下属公司中层人员，浩浩荡荡杀进龙山公园，分成了三组，分头行动，万家青要求他们看遍每个角落，看完之后回去召开意见集中会议，务必要做到精益求精，尽善尽美。
九月十日教师节，公司联合下发文件，要求公司教职工集中到龙山公园参观，并发出意见征求稿，凡是建议被采取的将会得到一定的奖励。
效果是明显的，龙山公园一炮打响。
不过，陆渐红觉得这样还不够，提议设立龙山公园管理组，借鉴其他森林公园先进的管理经验，形成一整套的管理方案，从游客入园、游玩、吃住等进行一条龙的服务，力求完美。
这个提议立刻被通过，由外勤部全权负责，半个月后，整体方案出台，暂由外勤部管理，门票收益上交政府30%，其他的自行处理。
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