“胡副经理。”陆渐红的声音不由高了起来。
胡常山动了一下，含糊地说：“啊，酒不喝了，烧个汤，上饭。”
会议室里响起了压抑的笑声，范锐垂下头，心里在想，看你这个年轻的新经理怎么办？
他确实有些想看笑话的，蒋长生在的时候，不止一次跟他说过，自己快退休了，会向庞副总举荐，让他来干经理，没想到空降了陆渐红。
范锐知道陆渐红是庞耀的人，可是令他想不到的是，庞耀的得意门生居然会被调到这个穷乡来干经理，将他的位置给顶了。这口气很不顺。
陆渐红不动声色：“胡副经理醉了，回去休息吧。司秘书，送胡副经理回去。”
第二天，陆渐红发布了禁酒令，工作日中午杜绝饮酒，并成立了以自己为为组长的督查组，凡是被查到中午饮酒的，将给予相应的纪律处分和罚款。
陆渐红说：“我们的公司中层领导，不是喝酒的领导，如果谁喝酒能喝到项目，喝来资金，我不但不反对，还大力支持。”
禁酒令是陆渐红烧的第一把火。第二把火是财务审计。
这把火是他到任三天后烧起来的。十二月二十九日，段长江报到，陆渐红笑道：“欢迎长江经理到东阳来，东阳不比高河那么有钱，你要做好思想准备呀。”好迎，他，
段长江表态道：“陆经理，范副经理，你们放心，我会尽力工作的。”
当晚，陆渐红将段长江叫到办公室，要求他在年底之前对六个地方进行财务审计，他要知道这些地方的收入来源和资金动向。
一周后，段长江审计完毕，陆渐红看着审计报告，脸色很难看，六个地方中，比较有钱的，而三个办事处相形见拙，办事处一年的招待费和用车费高达二十万元。
陆渐红看着用车和招待明细，拍着桌子道：“难道公司每个月要来检查二十次？”
段长江道：“看来东阳的吃喝风很严重。”
陆渐红没有说什么，他决定调整，让那些爱吃喝的经理分管比较贫困的地方，廉洁的分管有钱地方，并将办事处的财务权抓到公司手中，所有的资金存入财务第二预算，需要开支的到范副经理处申请，数额大的必须经过他的同意。
调整和这项政策的出台让人议论纷纷，有人私底下说陆渐红是个贪财老总，爱出风头的老总，历来没有哪个经理这样干，偏偏他爱出这个风头，把人得罪光了，看他的工作怎么开展。
陆渐红也听到了这些言论，不过他并不放在心上，他相信，公道自在人心。
第三把火是狠抓工作作风。他说：“大家来不是为了吃喝安乐的，是为了上班赚钱的，但是不能混吃过日子，没有销售业绩，大家都过不好，工资都拿不到，你们还愿意待着吗？”并为所有公司地方的底下人制作了工作牌，挂牌上岗，在公司还设立了意见箱。
时间很快，一转眼便进入了年底，陆渐红除了这几项工作以外，其他的事基本不怎么插手，只是掌握情况。这让其他的员工感到疑惑，难道这个年轻的经理除了抓工作作风以外，别的事都不懂不会吗？
经过一个多月的摸底，陆渐红对东阳公司的各项工作有了初步的了解，总结起来，只有一个字：难。
陆渐红围绕公司的几大目标任务制定了工作方案。
第一，成立两个客户部引资工作组，每组抽调两名骨干，由两名副组长带队，赴苏南地区客户部，要求在外客户部时间每月不得低于25天。
第二，成立销售工作组。对东阳公司范围内的所有企业进行一次摸底调查，并制定销售额任务，做到应收尽收，鼓励他们多交销售额，超额完成的给予一定比例的返还。
第三，成立拆迁指挥部。东阳市进行摸底，发展这些大企业就是东阳公司财务来说将会是很大的一笔收入，所以陆渐红决定对这个地块进行开发。
这只是他的设想，还需要进一步完善。
很快到了春节，陆渐红先是到黄福林那里去拜了年，黄福林听说他现在到东阳公司做经理，很是感慨：“渐红，你现在已经是经理了，担子很重呀。”
陆渐红汇报了自己的工作，黄福林表示赞同，又指出，陆渐红那三把火烧得不错，虽然会得罪人，但干工作要不怕得罪人。
陆渐红又到庞耀那里拜了年，虽然庞耀目前还是分公司副总，但很快就会成为一个历史，在向他汇报了相关的工作之后，陆渐红道：“庞副总，什么时候走？”
“年后吧，应该很快，新副总经理上面已经确定了人选，是总部的万家青，真没想到会是他呀。”
陆渐红听出了异常情况，道：“庞副总跟他很熟吗？”
庞耀笑了笑：“算不上熟，他这个人……怎么说呢，总之，你把心思放在工作上就行了。”
庞耀说得很含蓄，陆渐红熟悉他说话的思路，知道万家青这个人并不是那么好相处，不过他也没放在心上，正如庞耀所说，把心思放在工作上就行。他没想到的是，万家青和王少强有亲戚关系，在日后对他的工作增加了很大的难度。
这个春节过得很有滋味，可是陆渐红却“少洗了很多衣服”，因为安然有了，已经两个多月，陆渐红自然不敢造次，晚上睡觉的时候，安然说：“渐红，你可要管好你的洗衣机呀，**怀孕是夫妻最危险的时候，我就怕你忍不住去找别的**。”
陆渐红笑道：“你从哪听到的这些谬论呀，不要乱想。”
“不行，你要答应我。”
“好，我答应你。”
“那我问你，如果你想要了怎么办？”
陆渐红挠了挠头，逼出五个字：“万事不求人！”
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